Stavební mistr (m/ž) – služební auto, pestré projekty, Ústecký kraj

Teplice
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Ve společnosti Šilhánek a syn, a.s. realizujeme už více než 25 let kompletní výstavbu – od průmyslových objektů přes stavby občanské vybavenosti až po rodinné domy. Za každou stavbou stojí dobře odvedená práce a lidé, kteří vědí, co dělají.

Do týmu hledáme stavebního mistra nebo mistrovou, který/á zvládne řídit svěřenou stavbu od přípravy až po realizaci. Důležitý je pro nás člověk, který je samostatný, spolehlivý a umí si poradit i v nečekaných situacích přímo na stavbě.

Co bude vaším úkolem:

  • organizace a řízení stavebních prací na svěřených projektech
  • zajištění materiálu a koordinace jeho dodávek na stavbu
  • plánování a využití stavební mechanizace
  • práce s technickou dokumentací a dohled nad jejím dodržováním
  • kontrola práce pracovníků na stavbě
  • dohled nad dodržováním BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci)
  • koordinace subdodavatelů
  • realizace staveb převážně v rámci Ústeckého kraje

Co od Vás očekáváme:

Tohle potřebujeme

  • středoškolské vzdělání ve stavebním oboru
  • orientaci ve stavební a technické dokumentaci
  • spolehlivost a schopnost převzít odpovědnost za průběh stavby
  • samostatnost a schopnost řešit operativní problémy
  • komunikační a organizační dovednosti
  • základní práci na PC
  • řidičský průkaz sk. B

Výhodou navíc

  • zkušenost na pozici stavebního mistra nebo obdobné roli

Co vám za vaši práci nabídneme:

Benefity

  • mzda 40 000 – 55 000 Kč dle zkušeností a výsledků
  • služební automobil
  • mobilní telefon a notebook
  • bonusy a prémie podle výkonu
  • příspěvek na penzijní připojištění

Další výhody práce u nás

  • různorodé stavební projekty – žádná stereotypní práce
  • možnost podílet se na zakázkách od menších staveb až po větší objekty
  • dlouhodobá spolupráce na pracovní smlouvu na dobu neurčitou
  • zázemí firmy s dlouholetou zkušeností ve stavebnictví
  • prostor pro samostatnost i vlastní organizaci práce
  • přímý kontakt s vedením firmy a rychlé rozhodování bez zbytečné administrativy

 

Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Pokud vás pozice zaujala, rádi vás přivítáme osobně – ukážeme vám naše zázemí a probereme detaily spolupráce.

 Pro více informací nás kontaktujte nebo zašlete svůj životopis
  Zobrazit tel. číslo

Těšíme se na setkání
Tým Šilhánek a syn, a.s.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Šilhánek a syn, a.s.
Samota 601
439 81 Kryry

IČO: 27291278
Datová schránka: k85gi4x
Další informace:
GPS: 50.160006,13.436183,
S-JTSK: -811371.58 -1024965.80, RUIAN: 27510786

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!